Net als in andere sectoren is de arbeidsmarkt in de logistiek heel krap. Een groter probleem is om de juiste mensen te vinden, om gemotiveerde mensen te vinden die vernieuwing in de sector brengen. De logistiek is voor veel (jonge) mensen een onbekende, dan wel onbeminde branche. Men kent de diversiteit van de branche niet en weet niet welke innovatieve uitdagingen de branche te wachten staan en de banen van de toekomst zal beïnvloeden. In dit project gaan we middels 4 initiatieven, op een herkenbare wijze, enthousiasme, vernieuwing en verjonging te brengen in de logistiek. Onder andere door de inzet van de app Rondje Logistiek, een website CONNECTED people, bedrijfsbezoeken en een netwerk van Young professionals.